為進一步強化服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)流程,7月16日至17日,人力資源部先后赴亭子口公司和亭子口灌區(qū)一期工程開展服務(wù)項目,服務(wù)一線工作。
公司人力資源部與亭子口公司組織人力資源部圍繞人才培養(yǎng)、薪酬福利、績效考核以及國企三項制度改革工作進行探討與交流。隨后,人力資源部一行實地參觀亭子口灌區(qū)一期工程Ⅱ標老吳壩渡槽施工現(xiàn)場,從工作環(huán)境、人才培訓、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面了解員工實際需求,著力解決員工“急難愁盼”問題。
人力資源部緊貼一線需求開展服務(wù),助推項目發(fā)展,為設(shè)計公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動力。